Von einer Unternehmensleitung wird erwartet, dass Entscheidungen getroffen werden und die Führung der Mitarbeiter reibungslos funktioniert. Feedback, Lob und Anerkennung fehlen jedoch häufig.

Einen persönlichen Sparringspartner in Form eines  Coachs zu haben, kann enorm hilfreich sein. Coaches können Führungskräfte dabei unterstützen, sich selbst besser wahrzunehmen, blinde Flecken zu reduzieren und dadurch zu mehr Authentizität zu gelangen. Coaching unterstützt Sie, Ihre persönlichen Stärken besser zu nutzen und in für Sie wichtigen Bereichen zu wachsen.

Besonders für Führungskräfte ist es elementar wichtig, einen Gesprächspartner zu haben, der nicht nur zuhört, sondern auch offen und ehrlich Feedback gibt. Im Coaching erhalten Sie Raum für offene, ehrliche, strukturierte und lösungsorientierte Gespräche.

Von Führungskräften wird erwartet, scheinbar unlösbare Situationen lösbar zu machen. Was lange Zeit und mit viel Kraftaufwand funktionieren mag, kann durch die Zuspitzung mehrerer Faktoren im Laufe der Zeit jedoch in das Gegenteil umschwenken: die Gedanken sind durch Probleme blockiert, Lösungswege scheinen unerreichbar, das Gefühl des Versagens wird immer präsenter und das Gefühl der Selbstwirksamkeit nimmt drastisch ab. Jetzt gilt es, das alte Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten wieder herzustellen. Ein Prozess, der mithilfe von Coaching wirkungsvoll unterstützt wird.

Wir bieten Ihnen ein kostenloses Vorgespräch, denn: wichtig ist in jedem Coachingprozess, dass die Chemie stimmt.

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