Krisen und Veränderungsprozesse bringen Stress für alle Beteiligten. Auch Führungskräfte sind in solchen Situationen besonders gefordert. Wirtschaftliche Ziele im Auge behalten und erfüllen, trotzdem noch an die Mitarbeiter denken und diese in der Umbruchsituation mitnehmen. Viele Aufgaben, die es zu meistern gilt.

Eine neue Studie der Universität Münster in Zusammenarbeit mit der Kühne Logistics University Hamburg zeigt auf, welche Charaktereigenschaften Führungskräfte in solchen Situationen brauchen.

Befragt wurden Mitarbeiter von großen Unternehmen in Veränderungsprozessen. Sie sollten einschätzen, wie charismatisch ihre Führungskraft sei und wieviel Vertrauen sie in diese haben.

Die jeweiligen Führungskräfte sollten sich selbst einschätzen. Insbesondere, wie sehr sie sich selbst für das Team einsetzten.

Interessant zunächst, was Mitarbeiter als charismatisch empfinden: Nicht Dominanz, sondern Empathie, Sensibilität und Positivität. Außerdem wurden Chefs, mit klarer Vision und Leitbild, charismatischer bewertet. Die Fähigkeit, die Situation der Mitarbeiter zu berücksichtigen und auch mal querzudenken wurde ebenfalls hoch angerechnet.

Es zeigte sich deutlich: Je charismatischer die Führungskraft, desto engagierter war sie in den Augen der Mitarbeiter, was sich wiederrum positiv auf die Mitarbeiter-Motivation und deren Engagement auswirkte.

Führungskräfte, die als weniger charismatisch eingeschätzt wurden, riefen bei ihren Mitarbeitern eher Sorgen um die Zukunft hervor. Weniger Mitarbeiter glaubten daran, dass die Führungskraft ihnen im Veränderungsprozess zur Seite stehen konnte und so sank auch die Leistungsbereitschaft der Beschäftigten.

Fazit:

Insbesondere in Zeiten der Veränderung und Krisen sind Teams mit charismatischen, einfühlsamen Führungskräften im Vorteil. Das Team braucht in solchen Phasen eine Chef oder eine Chefin, die Vertrauen schafft und Zukunftsängste nimmt. Nur so kann die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erhalten werden. Und diese braucht es, um eine Krise erfolgreich zu überstehen.

Wie Sie Ihre charismatischen Fähigkeiten optimal einsetzen, lernen Sie bei unseren Führungskräfte-Workshops und in unseren Führungskräftetrainings mit Eseln.

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