Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Sie wird unberechenbarer, komplexer und oft schwerer einschätzbar. Kurz gesagt, sie wird zur VUCA-Welt. Kleine und mittlere Unternehmen stehen vor der Herausforderung, flexibel auf neue Bedingungen reagieren zu müssen, Mitarbeitende zu halten und dabei wettbewerbsfähig zu bleiben. Das INQA-Coaching unterstützt KMU dabei, genau diese Herausforderungen zu meistern. Gerade vor dem Hintergrund der digitalen Transformation hilft es den Unternehmen dabei, flexible und praxistaugliche Lösungen für die digitale Transformation zu entwickeln, um die Handlungsfähigkeit auch in unsicheren Situationen zu bewahren.

VUCA-Welt – was ist das?

Bei dem Begriff „VUCA“ entspringt jeder Buchstabe einem charakteristischen Aspekt der modernen Welt:
V für Volatilität (Unbeständigkeit): schnelle und unvorhersehbare Veränderungen, die Unternehmen und Gesellschaften betreffen.
U für Unsicherheit: Schwierigkeiten, klare Vorhersagen zu treffen und die Zukunft vorherzusehen.
C für Komplexität (engl. Complexity): eine Vielzahl an Faktoren und Verbindungen, die Entscheidungen und Handlungen beeinflussen.
A für Ambiguität (Mehrdeutigkeit): unklare oder widersprüchliche Informationen, mit denen Menschen und Organisationen konfrontiert sind.
Gemeinsam beschreibt VUCA eine Welt, die sich durch ständige Veränderungen, Unsicherheit und die Notwendigkeit auszeichnet, schnell und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren. Die neue Veränderungsgeschwindigkeit kann schnell zu Überforderung führen. Das gilt für Einzelpersonen wie auch für Unternehmen.

Herausforderungen für KMU

Die Digitalisierung, der technische Fortschritt, Globalisierung sowie disruptive Geschäftsmodelle wie beispielsweise Amazon verändern Märkte rasant. Etablierte Unternehmen und insbesondere kleine und mittlere Betriebe (KMU), stehen dadurch unter wachsendem Druck. Wirtschaftliche Unsicherheiten, Krisen und ein verändertes Kund*innenverhalten zwingen sie dazu, sich in hoher Geschwindigkeit an neue Marktbedingungen und die Erwartungen ihrer Stakeholder anzupassen. Diese konstante Unbeständigkeit verlangt von KMU eine hohe Wandlungsfähigkeit, flexible Strukturen und innovative Lösungen. Dabei stehen KMU durch die VUCA-Welt besonders unter Druck, denn sie weisen meist weniger Ressourcen, beispielsweise in Form von Budget und Personal, auf, sodass ihnen der Erhalt ihrer Flexibilität mehr abverlangt. KMU sind durch die VUCA-Welt stärker belastet, haben aber gleichzeitig auch gute Chancen, mit der richtigen Unterstützung (z.B. durch INQA-Coaching) flexibler und widerstandsfähiger zu bleiben.

Die richtige Unterstützung

Machen sich KMU auf die Suche nach professioneller Unterstützung, stoßen sie auf Förder- und Beratungsangebote mit verschiedenen Fokusthemen und Ausrichtungen. Besonders hervor sticht das INQA-Coaching: Es setzt genau dort an, wo KMU heute die größten Herausforderungen bewältigen müssen. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), die durch das Ministerium für Arbeit und Soziales gestartet wurde, benennt den Mehrwert des Förderprogramms in der Weise, dass es die Unternehmen dabei unterstützt sich “zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Das stärkt die Resilienz Ihres Unternehmens, hält es wettbewerbsfähig und sichert Fachkräfte”.
Praxisbeispiele verdeutlichen, wie das INQA-Coaching KMU unterstützt: Unternehmen entwickeln neue Formen der Zusammenarbeit, etwa durch die Einführung agiler Arbeitsmethoden, die schnelle Entscheidungen ermöglichen. Die interne Kommunikation wird verbessert oder Führung neu gestaltet, um Mitarbeitende besser einzubinden. Dadurch stärkt das INQA-Coaching nicht nur die Anpassungsfähigkeit der Unternehmen, sondern fördert auch die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden – zwei entscheidende Faktoren, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Besonders attraktiv: Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten werden gefördert. Auf der INQA-Website finden Unternehmen alle Informationen zu den Voraussetzungen und dem Ablauf der Förderung.

Gerne unterstützen wir von C3 Sie bzw. Ihr Team als autorisierte INQA-Coaches in ihrem Veränderungsprozess. Kontaktieren Sie uns hier direkt für ein kostenloses Erstgespräch. Wir freuen uns auf Sie!