Workshops

Wer sich mit Führung beschäftigt, begegnet einer ganzen Reihe von Modellen und Konzepten: Blake und Mouton, Hersey und Blanchard, Fiedler oder Begriffe wie „postheroische Führung“. [...]

In vielen Unternehmen wird Führung im Alltag vor allem über Organisation gelebt. Themen werden koordiniert, Aufgaben verteilt und Fortschritte im Blick behalten. Das ist wichtig, denn ohne [...]

April ist Stress Awareness Month. Seit über 30 Jahren erinnert dieser Monat daran, wie eng chronischer Stress und Burnout zusammenhängen. Wir möchten das zum Anlass nehmen für eine etwas andere [...]

Agiles Projektmanagement bedeutet, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Zwei bekannte Methoden des agilen Projektmanagements sind Scrum und Kanban. [...]

Manche Teammeetings fühlen sich leicht an. Andere ziehen Energie. Und manchmal fragt man sich: Warum ist das gerade so anstrengend, obwohl doch alle kompetent sind? Ein Blick auf Teamphasen kann [...]

Im ersten Teil unserer Blogreihe zum Umgang mit Konflikten widmen wir uns einer Fähigkeit, die auf den ersten Blick unscheinbar wirkt: dem aktiven Zuhören. Diese Methode kann nicht nur die [...]

Vor allem für Berufsgruppen, die in ihrem Arbeitsalltag Menschen helfen, ist Supervision ein wichtiges Instrument zur Reflexion, Konfliktlösung und Stressbewältigung. Dabei ist ein realistisches [...]

In einer Welt, die sich immer schneller zu drehen scheint, sind wir täglich mit Stresssituationen konfrontiert, sowohl als Individuen als auch im Kollektiv. Der Druck im Beruf, Herausforderungen [...]

Am 10. Oktober wird weltweit der World Mental Health Day begangen. Seit 1992 initiiert durch die World Federation for Mental Health und unterstützt von der WHO, ist dieser Tag eine globale [...]

Wir befinden uns in einer herausfordernden Zeit. Der Corona-Virus verändert unser Leben so, wie wir es noch vor einigen Wochen nicht für möglich gehalten haben. Doch wie jeder [...]