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Im ersten Teil dieser Blogreihe ging es um das aktive Zuhören: eine Haltung, die in angespannten Situationen deeskalierend wirkt. Wer sich wirklich gehört fühlt, ist eher bereit, sich auf die Person gegenüber einzulassen. In Teil Zwei haben wir [...]

Liebe Kund*innen, liebe Netzwerkpartner*innen, liebe Interessierte und Freund*innen von c3 consulting coaching concept aus Lüneburg, zum Jahresausklang möchten wir herzlich Danke sagen: für Ihr Vertrauen, den offenen Austausch, die gemeinsamen [...]

Manchmal beginnt ein Konflikt mit einem unausgesprochenen Ärgernis. Ein anderes Mal mit einem schiefen Blick, dann mit einem Satz zur falschen Zeit. Im ersten Teil dieser Reihe ging es darum, wie aktives Zuhören helfen kann, solche Spannungen [...]

Im ersten Teil unserer Blogreihe zum Umgang mit Konflikten widmen wir uns einer Fähigkeit, die auf den ersten Blick unscheinbar wirkt: dem aktiven Zuhören. Diese Methode kann nicht nur die Qualität unserer alltäglichen sozialen Interaktionen [...]

Was hält Mitarbeitende eigentlich in einem Unternehmen? Ist es das Gehalt, das Team, die Kultur oder eine Mischung aus allem? Die Antwort ist vielschichtig. In der Forschung fasst man diese Faktoren unter dem Begriff Organizational Commitment [...]

Sie helfen anderen, unterstützen sie und sind da, wenn es darauf ankommt. Doch was passiert, wenn Helfende selbst erschöpft sind? Die aktuellen Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Vor allem Berufsgruppen mit hoher sozialer Interaktion sind [...]

Vor allem für Berufsgruppen, die in ihrem Arbeitsalltag Menschen helfen, ist Supervision ein wichtiges Instrument zur Reflexion, Konfliktlösung und Stressbewältigung. Dabei ist ein realistisches Erwartungsmanagement entscheidend, um zu erkennen, [...]

Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Sie wird unberechenbarer, komplexer und oft schwerer einschätzbar. Kurz gesagt, sie wird zur VUCA-Welt. Kleine und mittlere Unternehmen stehen vor der Herausforderung, flexibel auf neue Bedingungen [...]

In einer Welt, die sich immer schneller zu drehen scheint, sind wir täglich mit Stresssituationen konfrontiert, sowohl als Individuen als auch im Kollektiv. Der Druck im Beruf, Herausforderungen im Team, private Belastungen – Stress ist zu [...]

Am 10. Oktober wird weltweit der World Mental Health Day begangen. Seit 1992 initiiert durch die World Federation for Mental Health und unterstützt von der WHO, ist dieser Tag eine globale Mahnung: Es gibt keine Gesundheit ohne psychische [...]